totem cerca lavoroCon Kiosk Job Finder chiunque può inserire il proprio curriculum vitae all'interno di una banca dati e allo stesso tempo effettuare ricerche di offerte e di disponibilità di lavoro.

Kiosk Job Finder è una applicazione studiata per chioschi interattivi e per agevolare le operazioni di recruiting del personale.

L'interfaccia intuitiva e accessibile rende chiaro e veloce l'inserimento dei dati; inoltre i possessori di chiavetta USB possono anche allegare un proprio file CV personalizzato e più dettagliato al proprio profilo.

Collocando il chiosco interattivo in un grande centro commerciale o in un ufficio comunale di collocamento, l'applicazione risulta di grande valore poichè con un piccolo investimento, si possono raccogliere dati e al tempo stesso offrire un servizio facile, veloce e ad alta reperibilità.



Caratteristiche

  • Compilazione dei campi informativi, dati e foto
  • Inserimento nel sistema di eventuale CV precompilato dall'utente
  • Inserimento e modifiche dati anche in più sessioni
  • Interfaccia semplice e accessibile
  • Supporta il touchscreen
  • Gestione sicura dell'upload in cartelle protette
  • Gestione della privacy: le foto e i dettagli approfonditi possono essere visibili solo su scelta dell'inserzionista
  • Database esportabile ed utilizzabile per Excel®
  • Maschera di backoffice per modifiche o inserimento campi e voci
  • Sistema espandibile, flessibile e personalizzabile in base alla corporate identity dell'agenzia di reclutamento


Utile per:
  • Agenzie di reclutamento lavoro temporaneo, per inizitive sul territorio
  • Uffici pubblici di collocamento
  • Uffici URP
  • Strutture ospedaliere in cerca di personale
  • Università


Vantaggi
  • Il sistema grazie al suo design gode di alta visibilità, quindi alta percentuale di successo legata all'uso
  • Il chiosco e l'applicativo funzionano anche in modalità offline
  • Il sistema hardware è posizionabile e spostabile al tempo stesso. Quindi l'investimento è ampiamente sfruttabile in svariati contesti ed in eventi ad alta affluenza
  • Alta percentuale di successo legata all'uso. Anche una persona poco informatizzata o di mezza età può fare il suo annuncio e cercare un impiego o una richiesta di lavoro temporaneo
  • Abbattimento dei costi pubblicitari per la visibilità dell'agenzia
  • Risparmio di tempo per l'agenzia: gli estremi ed il riferimento degli inserzionisti sono già in formato digitale

 

 

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